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採用・人事評価・労務管理など、人にまつわる実務の記事をまとめています。

#人事の記事（7件）

副業・兼業の解禁を会社側の視点で解説。背景とメリット・リスク、就業規則での届出制・禁止できる範囲、労働時間の通算と管理モデル、健康管理、社会保険・税、進め方と失敗例まで中小企業の実務目線でまとめます。

中小企業が使える雇用関係の助成金を、経営者向けにわかりやすく解説。雇用関係の助成金とは何か、補助金との違い、代表的な助成金の領域(正社員化・教育訓練・雇用維持・両立支援)、申請の流れと注意点、社労士の活用までをまとめます。

中小企業の経営者向けに雇用契約書の作り方を解説。2024年4月に変わった労働条件明示のルール、書面で渡す絶対的明示事項、労働条件通知書との違い、業務委託との区別、電子化までを実務目線でまとめます。

中小企業の経営者向けに、就業規則の作り方を解説。作成・届出の義務(常時10人以上)、絶対的記載事項・相対的記載事項、作成から届出までの流れ、作成のポイントと注意点、社労士に依頼する場合までを実務目線でわかりやすくまとめます。

SmartHRとは何ができるサービスかを整理し、評判を第三者の立場で検証。人数課金で割高になりやすい点や給与計算の扱いといったデメリット、他社との比較、向き不向きまで正直にまとめました。

求人原稿やスカウト文の作成、応募者対応、書類整理など採用のどこにAIが効くかを実例とプロンプトで解説。公平性・差別防止・個人情報・合否は人が決める原則まで、応募者を大切にする活用の進め方をまとめます。

採用業務の負担を減らしたい中小企業の方へ。採用代行(RPO)で任せられる範囲、人材紹介・派遣との違い、料金の型、選び方、有料職業紹介との法的な線引き、丸投げを防ぐ導入手順を発注する立場から解説します。